看護補助者【介護職員初任者研修】（京都九条病院）
医療法人 同仁会（社団）
京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地 京都九条病院
月額193,000円〜244,650円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
看護補助者【介護職員初任者研修】（京都九条病院）
医療法人 同仁会（社団）- 給与時間額1,190円〜1,480円
- 勤務地京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地 医療法人 同仁会（社団） 京都九条病院
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-22892461
仕事内容
・入院患者様に対する日常生活全般の介護 ・物品整理（アメニティ用品の準備など）、シーツ交換など ※初めての方にも丁寧に指導いたします ※パソコン入力（簡単なデータ入力）得意な方も大歓迎 ※パート賞与あり ＊変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地 医療法人 同仁会（社団） 京都九条病院
最寄り駅：ＪＲ 西大路駅／近鉄 東寺駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,081円〜1,371円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 18 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 同仁会（社団）
所在地
京都府京都市南区唐橋羅城門町１０番地
設立年
1957年
従業員数
650人
事業内容
京都九条病院（２０７床）
・居宅介護支援マムステーション
・訪問看護ステーション
・同仁会クリニック
・疾病予防研究所
・介護老人保健施設（京都市南区）
・介護老人保健施設（長岡京市）他あり。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 道宣 |
| 従業員数(就業場所) | 378人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 京都市南区の京都九条病院を中心に ・救急医療 ・介護 ・予防の事業を展開し ・地域のみなさまをトータルにサポートし ・地域に貢献しております。 ◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
求人特記事項
・フルタイムでの勤務も可 ・記載している就業時間 ・日数以外でも対応可。ご相談ください。 ・実働６時間を超える場合の休憩時間は法定通り （１）の場合休憩４５分 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇は採用条件により法定通り ・バイク・自転車通勤：可 ・マイカー通勤：可 （駐車場自己契約・全額自己負担） 昇給・賞与については ・当法人の賃金規定に基づき決定します。 正職員同様に６０歳以降は賞与分の支給及び昇給なし ※採用条件により各種保険加入 ※ベースアップ手当は実績 ※常勤換算にて３年以上の勤務の方には退職金制度が該当します ※更新回数上限：なし