児童指導員
独立行政法人国立病院機構 南京都病院
京都府城陽市中芦原１１番地 京都京阪バス 南京都病院バス停下車 徒歩２分
月額215,600円〜367,150円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
児童指導員（児童発達）
児童発達支援放課後等デイサービス ここにこ （株式会社 きらきらｃｒｅｗ）- 給与時間額1,180円〜1,500円
- 勤務地京都府向日市上植野町南淀井８−１１・１Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-23547461
仕事内容
児童発達・放課後等デイサービスにおいて、発達に特性のあるお子さまへの個別支援および集団支援を行っていただきます。 専門性を活かし、お子さまの発達過程の評価、相談支援、他職種との連携を担当していただきます。 主な業務 ・個別療育および小集団療育の実施 ・発達状況の評価、アセスメント ・支援記録の作成 ・保護者へのフィードバック、相談対応 ・事業所内での支援プログラムの企画 （送迎をお願いすることもあります。） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府向日市上植野町南淀井８−１１・１Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)14時00分〜18時00分 (2)(2)15時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル３歳から１８歳までの児童との関りがある仕事の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度（無断欠勤や遅刻）及び会社の経営状況による ※更新回数の上限なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
児童発達支援放課後等デイサービス ここにこ （株式会社 きらきらｃｒｅｗ）
所在地
京都府向日市上植野町南淀井８−１１・１Ｆ
設立年
2024年
従業員数
4人
事業内容
発達に特性のある児童への児童発達支援・放課後等デイサービス。個別課題やＰＥＣＳ
・タブレット学習を通して発達支援を行います。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 神谷 望 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 個別支援を重視し ・ＰＥＣＳやタブレット学習を活用。一人ひとりに寄り添い ・安心して成長できる環境づくりを大切にしています。 |
求人特記事項
※雇入条件に応じて各種保険加入 ※年次有給休暇は法定通り付与 ※自転車・バイク通勤可