ナースエイド（看護助手）駅近 週休２日 福利厚生充実
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部京都府済生会 京都済生会病院
京都府長岡京市下海印寺下内田１０１番地
月額219,759円〜224,502円
正社員以外
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
時間外・休日救急受付 〔月〜日の夜間〕駅近 福利厚生充実
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部京都府済生会 京都済生会病院- 給与時間額1,220円〜1,320円
- 勤務地京都府長岡京市下海印寺下内田１０１番地
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備託児施設あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-24026761
仕事内容
時間外・休日救急受付での患者さん対応、患者基本情報の入力、診療費の計算、料金徴収、電話対応等、時間外・休日救急受付にかかる受付事務全般。 ※研修あり ※未経験者も応募可 ※採用日は、応相談です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府長岡京市下海印寺下内田１０１番地
最寄り駅：阪急 西山天王山駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)17時15分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル急性期病院での業務経験者尚良
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（簡単な表作成・文書作成等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,220円〜1,320円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 恩賜財団済生会支部京都府済生会 京都済生会病院
所在地
京都府長岡京市下海印寺下内田１０１番地
設立年
1911年
従業員数
67,000人
事業内容
総合病院 診療科目２６科 病床数２８８床 訪問看護ステーション
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 義人 |
| 従業員数(就業場所) | 658人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 当院は ・乙訓地域（向日市・長岡京市・大山崎町）等の中核病院として ・地域医療に貢献しています。７対１看護体制で看護の充実を図り ・安心安全のより質の高い看護をめざしています。 |
求人特記事項
※年次有給休暇は法定通り付与 ※更新回数の上限なし ※駐車場自己負担：８，０００円〜１１，２００円／月 ※バイク・自転車通勤：可 新たな職場で心機一転の挑戦者を応援します。 病院事務職員は ・他職種との交流も深く ・コミュニケーション能力が求められます。 また ・様々な業務を経験し知識やスキルを高め ・病院経営の根幹を支えるための柔軟な発想と実行力をもった人材を求めます。