（派）看護助手・看護補助者・ナースエイド
株式会社 メディカル・コンシェルジュ 京都支社
京都府京都市上京区梶井町４６５
時間額1,600円〜1,600円
有期雇用派遣パート
残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK
14日以上前
看護助手（看護補助者・未経験 ・シニア可）
社会医療法人健康会 京都南病院- 給与時間額1,180円〜1,180円
- 勤務地京都府京都市下京区西七条南中野町８番地 京都南病院 京都市下京区七条御所ノ内北町９４番地 新京都南病院 のいずれかで勤務
パートマイカー通勤可正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-24545361
仕事内容
入院患者さんの身の回りのお世話（食事介助・排泄介助など）や、 診療や検査の際の誘導、リネン交換や掃除などの環境整備、 ほか看護師さんのお手伝いなど。 年齢層は、学生アルバイトの若年者から７０代のシニアまで幅広く、 男女問わずあらゆる年代の方々が勤務しており、ほとんどの方は 未経験からのスタートです。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府京都市下京区西七条南中野町８番地 京都南病院 京都市下京区七条御所ノ内北町９４番地 新京都南病院 のいずれかで勤務
最寄り駅：京都南病院 ：ＪＲ 梅小路京都西駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜16時30分 (2)(2)13時00分〜21時00分 (3)(3)16時00分〜0時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 正社員の看護助手（１０名以上）みな正社員登用制度によります |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会医療法人健康会 京都南病院
所在地
京都府京都市下京区西七条南中野町８番地
設立年
1953年
従業員数
997人
事業内容
医療業（京都南病院・新京都南病院・診療所６ヶ所・介護老人保健施設・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅など）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 清水 聡 |
| 従業員数(就業場所) | 490人 |
| 資本金 | 1,750万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 急性期医療から在宅医療や介護 ・ターミナルケア ・さらには保健予防活動まで ・独自のネットワークを活かしてトータルにサポートしております。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
求人特記事項
※雇用条件により各種保険加入 ※有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ※準夜・深夜勤務については１８歳以上が対象となります。 ※通算契約期間・更新回数の上限なし