栄養士（洛和若草保育園）
医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院- 給与月額207,700円〜207,700円
- 勤務地京都府京都市山科区音羽草田町５８−１ ウイントップビル
正社員以外賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26020-25633961
仕事内容
洛和会若草保育園は、洛和会音羽病院内にある保育園です。 事業所内保育室（０歳から２歳）、院内保育室（０歳から５歳）、病児保育室があります。 【仕事内容】 保育園児の給食、おやつの調理及び調理に係る業務全般 調理に係る事務作業全般 ・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことができます！ ・年１回、連続１２日間休暇が取得できます！ 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京都市山科区音羽草田町５８−１ ウイントップビル
最寄り駅：京阪京津線 四宮駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時45分 (2)(2)8時30分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル栄養士
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 当会規定による ＊通算契約期間・更新回数の上限なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＷＯＲＤ（ワード）で簡単に入力ができる程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,700円〜198,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院
所在地
京都府京都市山科区音羽珍事町２番地
設立年
1973年
従業員数
3,583人
事業内容
総合病院 雇用保険本社一括：２６０１−０３１４７８−６
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 黒田 啓史 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 6,400万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 教育研修と資格取得支援など ・社員の成長を大切にしています。 |
求人特記事項
※雇用期間終了後 ・ほぼ正社員登用されています。 ※正社員に登用された場合 ・事業所登録の各種保険など各制度が適用されます。 ※雇止め規定あり ※バイク・自転車通勤可 ※辞退の場合も求人者の責任で破棄 ＜応募書類送付先＞ 〒６００−８４６１ 京都府京都市下京区仏光寺通油小路東入ル木賊山町１７１ 洛和木賊山ビル４階 洛和会本部採用教育課 宛 ※当会は ・職員とその家族 ・そして周囲の皆さんの健康を守るため ・積極的に受動喫煙防止及び卒煙活動に取り組んでいます。２０２３年５月より ・就業時間中の喫煙を禁止にし ・敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。