看護師
公益社団法人 信和会 大宅診療所- 給与月額224,600円〜309,500円
- 勤務地京都府京都市山科区大宅早稲ノ内町２
正社員年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26020-25830661
仕事内容
診療所における看護師業務 ・外来診療：問診、検査業務（採血・尿検査・心電図など）、診察介助 ・訪問診療：診察介助、採血訪問、緊急携帯連絡相談対応（月１．５件程度） ※採用予定日は、令和８年１０月１日又は１１月１日となります。 希望に応じて調整可。 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
京都府京都市山科区大宅早稲ノ内町２
最寄り駅：地下鉄 椥辻駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)12時00分〜20時30分 (3)(3)12時30分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル一般看護技術（採血等の検査技術）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテに対応できるスキル（基本的なＰＣ操作及びワープロでの文字入力が可能であること） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,300円〜280,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 6,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
公益社団法人 信和会 大宅診療所
所在地
京都府京都市山科区大宅早稲ノ内町２
設立年
1986年
従業員数
450人
事業内容
医科診療所・内科
・小児科・居宅介護支援事業所通所リハビリテーション 雇用保険本社一括２６０１−０１９３１６−５
会社情報詳細
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 眞次 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 一般診療の他 ・健康診断や介護保険対応サービスの展開にも力を入れている ・地域医療 ・福祉の活動に取り組む無床診療所です。 |
求人特記事項
＊訪問診療に係る夜間（２２時以降勤務あり）（土・日・祝は日中含む）携帯拘束当番あり：月５〜６回（携帯拘束への緊急連絡実績は平均で月１．５件） ＊バイク・自転車通勤：可 地域に密着した医療・介護活動を実践しており ・慢性疾患管理だけではなく ・健診活動にも力を入れています。 そして ・住み慣れた家で最後まで過ごしていただけるように ・訪問診療も積極的に行っており ・約８０件の管理をしています。 また ・病気にならないための健康増進活動も重視しており ・共同組織（名称「友の会」）とともに ・健康相談活動や地域訪問行動を実践しています。