看護職／ツクイ京都訪問看護ステーション
株式会社 ツクイ 京都エリア- 給与月額275,000円〜357,000円
- 勤務地京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町２６ー１ 朝日生命京都第二ビル８階 ツクイ京都訪問看護ステーション
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26020-26661461
仕事内容
訪問看護未経験歓迎！訪問看護が初めてでも安心の教育体制！ ・訪問診療医と連携を図りながら在宅訪問し健康状態の確認 ・日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など 訪問看護未経験は問いません！地域連携を図りながら地元で 長くお勤めされたい方を希望します。 『働き方改革関連認定企業』
勤務条件
勤務地
京都府京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町２６ー１ 朝日生命京都第二ビル８階 ツクイ京都訪問看護ステーション
最寄り駅：阪急京都本線 大宮駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル臨床経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | タブレット ・パソコンへの簡単な入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 165,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 ツクイ 京都エリア
所在地
京都府京都市南区吉祥院西浦町４５
設立年
1969年
従業員数
21,922人
事業内容
在宅介護事業・有料老人ホーム事業・人材開発事業・サービス付き高齢者向け住宅事業 （雇用保険本社一括 １４０１−５０４８１４−１）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高畠 毅 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 33億4,220万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です。ご希望があれば ・通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他事業所も併せて選考が可能です。 |
求人特記事項
＜各種制度・サポート窓口＞ ・ＤＣ制度（確定拠出年金） ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円〜２万円 他 ＜両立サポート＞ ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで） ・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可） ・副業可（社内規定有） ＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞ ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般