新着
タクシー乗務員(嘱託社員)
大バス関西タクシー 株式会社- 給与月額201,502円〜201,502円
- 勤務地京都府京都市山科区東野舞台町1番地
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26020-27166361
仕事内容
全車カーナビ、ドラレコ、IP無線配車端末搭載(地理にも不安は ありません)。 以下の業務を担っていただきます。 ■IP無線配車によるお客様の送迎。 ■流し営業の他、配車アプリによる営業。 ■観光等貸切による営業。 ※配車アプリによる営業は、GO、DiDi、Uber選択可(同 時接続可)。 【変更範囲:変更なし】
勤務条件
勤務地
京都府京都市山科区東野舞台町1番地
最寄り駅:地下鉄東西線 東野駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時20分 (2)(2)8時00分〜17時20分 (3)(3)9時00分〜18時20分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 15人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,502円〜201,502円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 19 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
大バス関西タクシー 株式会社
所在地
京都府京都市山科区東野舞台町1番地
設立年
1961年
従業員数
80人
事業内容
一般乗用旅客自動車運送業(タクシー業) タクシー乗務員職は応募者の方々の不安・疑問を解消して頂くため随時会社説明会を行っています。お気軽にお問合せ下さい。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲川 哲 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 3,700万円 |
| 産業分類 | 一般乗用旅客自動車運送業 |
| 会社の特長 | 東京大阪バスグループとして ・路線・観光バスとのコラボレーションにより観光等貸切営業にも力を入れています。 |
求人特記事項
※京都府最低賃金保証の上 ・月間営収により収入が増えていきます。 ※月間営業収入が45万円未満の場合は給与計算が異なります。 →月額概算:時給×8時間20分×勤務日数(20.5日) ※皆勤手当+無事故手当の15,000円を別途支給。 ※全車自動日報導入。 ※車内は光触媒施工済み。 →ウイルス対策も万全です。 ※マイカー通勤可(無料駐車場完備)。 ※バイク・自転車通勤可(駐輪場あり)。 ※更新回数上限なし。 ただし雇止め規定あり。