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中・長距離大型トラック乗務員『関東』
嶋本運輸 株式会社- 給与月額367,000円〜523,000円
- 勤務地埼玉県久喜市菖蒲町三箇１３１８ 『関東支店』
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26020-27464961
仕事内容
就業時間は日によって異なります。 試用期間中は運転補助業務（日給１５，３４０円） 賃金は手当を含めると４０万〜５５万円位になります。 ＊雑貨便を主体に、大型トラックで九州から北海道までの全国規模の本格的長距離となっています。 現在の主な運行経路は下記になります。 関西→九州・関東・東北・北海道、 九州→関西・中京、 関東→関西・北海道、 東北→関東・中京・関西、 北海道→東北・関東・中京・関西・中国・四国・九州 ＊一般貸切便も、多数、運行しております。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
埼玉県久喜市菖蒲町三箇１３１８ 『関東支店』
最寄り駅：ＪＲ宇都宮線
・東武伊勢崎線 久喜駅 から 車20分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルトラック乗務経験者（過去３年以内）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 10人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 63,000円〜81,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均40時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
嶋本運輸 株式会社
所在地
京都府京都市南区吉祥院嶋出在家町３−１
設立年
1959年
従業員数
126人
事業内容
長距離貨物自動車運送業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松永 隆 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 3,700万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 長距離運送主体 京都を起点に札幌・青森・秋田・岩手・仙台・関東・名古屋・神戸・福岡に支店を配備した全国規模の運送業務をしております。他に地域ルート配送の４ｔ部門もあります。 |
求人特記事項
※自動車・バイク・自転車通勤：可 無料駐車場有り ※固定残業代に対する特記事項 固定残業代については ・時間外８１時間分（１２５，６００円〜１７９，４００円）・深夜勤務８５時間分（２６，４００円〜３７，６００円）の合計額を記載しておりデジタコによる実労働時間の集計により超過分は別途支給します。 ※運行手当は社内規定により運行実績に対する最低保証あり。 ＜コメント補足入力あり＞