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電気工事・メンテナンス作業員

株式会社 メテクス
  • 給与月額177,000円〜310,000円
  • 勤務地京都府京都市南区上鳥羽大物町42番地1 京都営業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
掲載日
2026年11月6日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
26020-28644661

仕事内容

・電気工事、施工管理業務:電力会社、工場、ビル、店舗、オフィスなどで使用される電気設備や特高受変電設備の設計、設置工事、配線、施工管理など。 [変更範囲]会社の定める業務 ・メンテナンス業務:電気設備の故障を予防するための定期点検・メンテナンスや故障時の修理対応など。 ※中途入社の社員が多く職場に馴染んでいただきやすい環境です。 ※経験・能力に応じてできる事から少しずつお任せしていきます。 ※資格取得支援制度もあり「手に職」を目指していただけます。 ※未経験者でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 【仕事の変更範囲:会社の定める業務】

勤務条件

勤務地
京都府京都市南区上鳥羽大物町42番地1 京都営業所
最寄り駅:近鉄 十条駅 / 上鳥羽口駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記載なし
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間5
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給140,000円〜150,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日固定(月末)

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均20時間
36協定特別条項あり
休憩時間90分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法記載なし

会社情報

会社名
株式会社 メテクス
所在地
京都府京都市下京区木津屋橋通大宮東入上之町444番地
設立年
2016年
従業員数
21人
事業内容
断熱工事(保温・保冷工事) ・防音工事 ・給排水衛生工事 ・電気工事 ・電気通信工事 ・機械器具設置工事を行う設備工事の会社です。施工からメンテナンスまで技術サービスを提供しております。
ホームページ
記載なし

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名塚腰 智之
従業員数(就業場所)9人
資本金1,000万円
産業分類その他の設備工事業
会社の特長母体は創業100年を超える物流会社。上場企業様を中心として物流サービスを提供している会社の電気工事業として2016年に設立されました。

求人特記事項

◆ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り◆ 【技能手当について】 ※ポリテク併用求人 第二種電気工事士(未経験)20,000円〜 第一種電気工事士(経験5年以上)50,000円の範囲内で支給 【月収例】入社2年目25〜30万/入社10年目40〜43万 ※賃金形態:日給月給制 ※資格取得支援制度あり 会社全額負担 ※賞与支給は ・半期に一度の勤務評価を基に支給。 (但し ・評価期間内に一年以上在籍していることが要件) ※退職金支給は二年以上在籍していることが要件 ※社内表彰制度あり(社長賞 ・永年勤続表彰) ※駐車場自己負担:なし ※バイク・自転車通勤も可能 ※作業衣(制服)貸与あり ※ミドルシニア歓迎求人 ※業務上で車の運転機会あり(社用AT車) ※応募前の職場見学も可能です。お気軽にご相談ください。 <事業所PRシートあり> <コメント補足入力あり> ★京都ジョブパーク事業「就業・育成一貫支援プログラム」の参加企業の求人です。詳細は「就業・育成一貫支援プログラム」事務局(電話075−693−7328)までお尋ねください。

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