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設備管理員（奈良エリア） 【４３】
オリックス・ファシリティーズ 株式会社- 給与月額190,000円〜260,000円
- 勤務地奈良県吉野郡大淀町大字福神８番１ 南奈良総合医療センター
正社員以外年間休日120日以上賞与あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26020-28668061
仕事内容
・年間休日：１３０日 ・資格手当：月上限７５，０００円病院内での清掃副責任者業務 ・受託物件及び周辺病院の管理業務補助業務 ・直接雇用のパートの方々のシフト作成や管理、指導の補助 ・周辺病院施設の応援をして頂くこともあります。 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
奈良県吉野郡大淀町大字福神８番１ 南奈良総合医療センター
最寄り駅：近鉄吉野線 福神駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル受託物件の業務管理経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 ・その他を鑑みて検討する |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績あり |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
オリックス・ファシリティーズ 株式会社
所在地
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下ル五坊大宮町９９番地
設立年
1970年
従業員数
1,958人
事業内容
建築物の設備全般の運転・監視
・保守・管理業務 建築物の環境衛生管理業務 ビル群システム管理業務 建設工事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 稲葉 康 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 官公庁および大手企業からの受注が主流で ・安定性および将来性の大きい企業である。 |
求人特記事項
※社員研修制度あり ※資格取得助成制度あり ※正社員登用制度あり ※多様な福利厚生多数あり ※シルバー人財も活躍中 ※３月末までの契約終了後 ・１年ごとの契約 ※応募いただく場合は ・下記プライバシーポリシーに同意の上 ・ご応募ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．Ｏｒｉｘ―ｆ．ｃｏ．ｊｐ／ｐｒｉｖａｃｙ．ｈｔｍｌ ◎パソコンからのメールを受信できるメールアドレスをお持ちの方は履歴書に記載してください。メールアドレスの無い方はご相談ください。 ※更新回数上限：なし ※雇止めの規定あり ＜コメント補足入力あり＞