新着
事務職員（一般事務・医療事務）
社会福祉法人 洛東園- 給与時間額1,316円〜1,316円
- 勤務地京都府京都市東山区渋谷通本町東入三丁目上新シ町３５８番地 特別養護老人ホーム修道洛東園
パート残業なし完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26020-29057161
仕事内容
受付業務・経理業務、診療情報入力 ○来所者及び電話対応取り次ぎ ○購入品発注、検品、管理（ＰＣ使用必須） ○小口現金管理（ＰＣ使用必須） ○デ−タ入力、ファイリング（ＰＣ使用必須） ○診察時の情報入力、処方箋発行 ※就業場所配属の前に約１ヶ月間法人本部で業務処理方法の説明と指導を行います。 ※業務変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京都市東山区渋谷通本町東入三丁目上新シ町３５８番地 特別養護老人ホーム修道洛東園
最寄り駅：京阪 清水五条駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時05分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル一般事務（ＰＣを利用した事務）経験。ＰＣ操作が不慣れな方は難しい業務です。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 ・能力 ・業務量 ・経営状況 ・業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績なし。登用制度はあり。 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの入力操作。業務のほとんどはエクセルや会計等ソフトを使用します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,000円〜1,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 洛東園
所在地
京都府京都市東山区本町１５丁目７９４
設立年
1952年
従業員数
287人
事業内容
特別養護老人ホーム
・ショートステイ
・養護老人ホーム
・通所介護（一般型
・認知症対応型等）
・訪問介護
・訪問看護
・居宅介護支援
・地域包括支援センター
・地域介護予防推進センター等の運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 五十部 泰至 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 市内東山区（４拠点）と山科区・下京区（各１拠点）にあり交通至便 ・総合福祉施設として施設・在宅サ−ビス（高齢・障害）事業を運営している。◆「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人◆ |
求人特記事項
※通算契約期間・更新回数の上限なし（但し雇止め規定あり） ※年次有給休暇：法定通り付与 ※バイク・自転車通勤：可 ※就業支援制度： 着任時支援手当１万円を採用３ヶ月目より１０ヶ月支給 ※福利厚生：研修費用助成制度 年間５万円 ※ワ−クライフバランス認定企業です。育児介護の様々な 制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。 育児介護短時間労働勤務制度 育児介護休業制度 子の看護休暇制度 介護休暇 配偶者出産休暇 時間単位年休取得可 ※永年勤続表彰制度：該当者には金一封 ・記念品等を差し上げます 。