就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者 ねやがわ笑店
株式会社ドリームエナジー京都
大阪府寝屋川市東大利町２−１０ 丸喜ビルヂィング２階 ねやがわ笑店
月額300,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
就労継続支援事業所のサービス管理責任者補佐 ねやがわ笑店
株式会社ドリームエナジー京都- 給与月額270,000円〜370,000円
- 勤務地大阪府寝屋川市東大利町２−１０ 丸喜ビルヂィング２階 ねやがわ笑店
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26030-11382061
仕事内容
就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者補佐 を募集します オープンしたばかりの新事業所のため、全員がほぼ同じ スタートライン。 業務内容 ・面談、アセスメント（聞き取り・評価） ・個別支援計画案の作成 ・相談支援事業所との連携 ・医療、行政機関との調整 ・利用者さん一人ひとりの状況、要望、課題の把握 ・スタッフの指導・育成 ・利用を検討されている方の見学対応 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府寝屋川市東大利町２−１０ 丸喜ビルヂィング２階 ねやがわ笑店
最寄り駅：京阪 寝屋川市駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ標準ツール（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等 ）の基本的な操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 100,000円〜100,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ドリームエナジー京都
所在地
京都府京都市伏見区深草飯食町８３９−１４ソフトウェーブビル３階
設立年
2023年
従業員数
23人
事業内容
障がい福祉サービス事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 美沙 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 駅から徒歩３分の場所で就労継続支援Ｂ型事業所を運営しております。 |
求人特記事項
履歴書よりもあなたの『これまで』の話を聞かせてください。 人柄重視の採用です。年齢 ・学歴 ・経験不問◎ 【新規オープンの事業所（２０２６年３月にオープン）】 ★個人を尊重している会社です。社内の声を形にして ・常に新しい制度が生まれる仕組みがあります 【サビ管専任だから ・本来の業務に集中できます！】 管理者が経営 ・あなたが「支援の現場」に専念できる環境。 膨大な仕事量や慢性的な残業を解消。 利用者一人ひとりと向き合う時間を十分に確保でき ・ワークライフバランスを保ちながら働けます。 【安心して相談できる環境】 経験豊富なスタッフによるＯＪＴの体制が整っています。 未経験でも安心してチャレンジしてください！ ★資格取得費用は会社が全額負担します！ ★基礎研修受講前の方もご相談ください♪