介護職員 サ責候補（ヘルパーステーションまるお）
医療法人社団 恵寿会 まるおクリニック
京都府京都市伏見区小栗栖小阪町４３−１
月額224,000円〜240,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護職員（ヘルパーステーションまるお）
医療法人社団 恵寿会 まるおクリニック- 給与月額195,000円〜220,000円
- 勤務地京都府京都市伏見区小栗栖小阪町４３−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26030-12429761
仕事内容
＊主たるご利用者様は隣接するサ高住恵寿です ＊簡単なＰＣやタブレットの入力業務 ＊日常生活における身体介護・生活支援 ＊施設内の設備整理等 ＊利用者様の送迎業務 【スキルアップを目指す方へ】 資格取得支援制度あり変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京都市伏見区小栗栖小阪町４３−１
最寄り駅：地下鉄東西線 石田駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時30分〜16時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職員としての経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン操作出来れば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 恵寿会 まるおクリニック
所在地
京都府京都市伏見区醍醐高畑町３０−１ パセオ・ダイゴロー西館２階
設立年
2005年
従業員数
70人
事業内容
糖尿病内科・消化器内科・循環器内科・内科・アレルギー科・皮膚科・整形外科・認知症外来・介護サービス部門
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 丸尾 直幸 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 地域医療として健康長寿を目標に ・医療・看護・介護に包まれた安心で楽しい老後を支援する |
求人特記事項
昇給 ・賞与に関しては業績と個人評価による。 ＊夜勤は ・月４〜５回程度 ＊試用期間 ・経験により考慮します。 ＊バイク通勤：要相談・自転車通勤：可 ＊マイカー通勤可能（駐車場は個人契約が必要となります。駐車料金は一部 ・事業所が負担致します。） ＊各種手当について ・夜勤（当直）手当 １回につき４０００〜８０００円 （入居者人数により変動） ・早出遅出手当 １回につき５００円 ・調整手当 毎月 ・処遇改善手当 ３か月に１回 ※金額は経験により変動あり ＊事前見学のご希望も相談に応じますので ・お気軽にお問い合わせ ください。