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【大型経験者歓迎】普通車・外車の自走陸送
株式会社ファーストスターキャリアサービス- 給与時間額1,200円〜1,300円
- 勤務地京都府八幡市八幡女郎花６８番地の１
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26030-12879261
仕事内容
大型車陸送が原点の当社。今回は普通車・高級外車メインの自走 陸送。福井〜愛知〜和歌山〜兵庫の広域で、安全に運ぶプロ業務。 直行直帰で、これまでの経験を正当評価します。 ＊土日祝の勤務と合わせて平日勤務もお願いいたします。 （休日要相談） 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府八幡市八幡女郎花６８番地の１
最寄り駅：京阪電車 樟葉駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)10時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル自走陸送での搬送実務経験がある方。 様々な車種（国産・外車・ミッション車）の運転に慣れている方。 安全運転を第一に考え
・責任を持って完遂できる方。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５人 |
| 必要なPCスキル | スマホアプリで報告（写真添付・定型文入力）ができる方 地図アプリや乗換案内アプリを活用し公共交通機関で移動できる方 正確な情報確認とマニュアルに沿った連絡報告ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 1,250 円 〜 1,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ファーストスターキャリアサービス
所在地
京都府八幡市八幡女郎花６８番地の１
設立年
2022年
従業員数
5人
事業内容
大手中古車販売店等の車両搬送（陸送業務）を主軸に展開。 自走配送による効率的な車両輸送と正確な管理体制が強みで
・地域密着の柔軟な対応で顧客から厚い信頼を得て成長中です。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 浩司 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | その他の運輸に附帯するサービス業 |
| 会社の特長 | 風通しが良く ・一人ひとりの適性を尊重する温かい職場です。 未経験からでも丁寧な研修で ・安心してプロを目指せます。 直行直帰スタイルで私生活も大切にしながら ・長く働ける環境。 |
求人特記事項
＊自転車・バイク通勤可 ・駐車場代自己負担なし ＊労働条件により各種保険加入 ・年次有給休暇日数は法定どおり ＊雇止め規定あり