大型運転手
石井工業 株式会社- 給与月額320,000円〜385,000円
- 勤務地京都府京田辺市大住大峯７−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社宅・寮あり学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26040-03100961
仕事内容
・当社加工場から現場（関西圏）までの鉄筋材運搬 ・加工場内軽作業（屋根付き加工場３棟） ・当社所有トラック １５ｔ車、８ｔユニック、８ｔ平、４ｔユニック、４ｔ平２台 ・８ｔ車までの乗務も大丈夫です（お気軽に相談してください） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京田辺市大住大峯７−１
最寄り駅：京阪宇治交通 岩田南バス停駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時00分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル移動式クレーンの操作できる方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 320,000円〜385,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
石井工業 株式会社
所在地
京都府京田辺市大住大峯７−１
設立年
1976年
従業員数
27人
事業内容
鉄筋工事業（現場施工
・工場内加工） 創業５０年を迎え
・地元はもちろん関西一円で施工実績を積み上げ
・多くの取引先の方々から
・厚い信用と信頼をいただいています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 石井 正規 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 鉄骨・鉄筋工事業 |
| 会社の特長 | 業界屈指の福利厚生・労務環境を完備しており安心して働ける職場です。会社の実績も着実に伸ばしており ・金融及び調査機関からの高評価もうけております。 |
求人特記事項
●１年以上勤務者には特別有給休暇制度有 ●駐車場自己負担無 ●建退協に加盟 ●世帯用社宅（一戸建て）や単身用住居の借上制度あり（ただし入居可否は社内規定により決定します。詳細は面談時説明します）。 ●職務経歴を考慮し面談の上 ・優遇いたします。 ＊応募の方はハローワークの紹介状が必要です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 事業所からのメッセージ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 創業５０年をむかえ堅実経営と「人材育成」をもとに売上・利益ともに着実に成長しております。 取引先金融機関 ・元請さんからも大きな評価も得ております。 また「働き方改革」にも積極的に取り組んでおります ・２０２０年から完全固定給制に移行。安心して働ける職場を構築 しました。 ・昇給基準を明確に定め ・働き甲斐と働きの場を社員に提供してお ります。年に２回以上の昇給の社員は半数をこえています。 ・有給制度も有効的に取得できる職場環境を整えました。 ・日払 ・週払も大丈夫です。 ・関西圏内の方にかぎり ・出張面接を実施しております。