ネイリスト
Ｒａｍｉａ．（株式会社Ｈａｌｅｌｅａ）- 給与時間額1,200円〜1,500円
- 勤務地京都府京田辺市花住坂１ー２ー６
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26040-03157761
仕事内容
ハンド・フットのジェルネイルを中心とした 施術全般をお任せします。 ・カウンセリング・デザイン提案 ・ジェルネイル施術 ・フットネイル施術 ・カルテ作成・管理 ・清掃・整理整頓 ・物販商品のご案内丁寧な施術と接客を大切にした 上質なサロンを一緒に育てましょう！ 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
京都府京田辺市花住坂１ー２ー６
最寄り駅：松井山手駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル【店長候補】ネイルサロンでの経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 新規オープンのため ・無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
Ｒａｍｉａ．（株式会社Ｈａｌｅｌｅａ）
所在地
京都府京田辺市花住坂１ー２ー６
設立年
2023年
従業員数
0人
事業内容
ネイルサロン
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣瀬 嘉美 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 美容業 |
| 会社の特長 | ２０２６年秋に山手幹線沿いにオープン予定のサロンです おしゃれな店内で丁寧な施術を大切にしています 実績に応じて収入ＵＰできる環境で一緒にサロンを育てる仲間募集 |
求人特記事項
【選考方法について】 ・昨今の資材不足等の関係上 ・店内のリフォーム工事の進み具合に遅れが出た場合 ・近隣の別の場所にお越し頂く場合があります。（松井山手駅付近予定） ・面接当日 ・ハローワーク紹介状と履歴書をご持参の上ご来店ください。 面接と同時に実技チェックもさせて頂きますので ・使い慣れた道具がありましたらご持参ください。 必要なものがありましたら当店の物をお使いください。 （現時点での実技チェックですので ・気負わずにお越し下さい） 【勤務開始時期について】 ・オープン準備として令和８年１０月ごろからお越し頂いてサンプル作成やオープン準備を一緒に行なって頂きたいです。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊採用後労働条件に応じ各種保険に加入手続き予定。 ＊有給休暇 ・休憩時間は法定どおり