理学療法士 作業療法士
訪問看護ステーション マハロ（合同会社 ＭＡＨＡＬＯ）
京都府京田辺市草内中垣内１６の１２
時間額1,600円〜2,133円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
理学療法士・作業療法士
医療法人 翔隆会 寺島クリニック- 給与月額278,485円〜302,250円
- 勤務地京都府京田辺市河原御影３０−４０
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26040-03210561
仕事内容
デイケア・デイサービス・訪問リハビリにおける リハビリテーションに関するリハビリ業務全般 書類業務（リハビリテーション計画書、報告書等作成） 変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
京都府京田辺市河原御影３０−４０
最寄り駅：近鉄 新田辺駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 155,000円〜155,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 翔隆会 寺島クリニック
所在地
京都府京田辺市河原御影３０−４０
設立年
2000年
従業員数
91人
事業内容
クリニック
・通所リハビリ
・通所介護
・訪問リハビリ
・アンチエイジング
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 寺島 隆平 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 京田辺 ・精華を中心に患者様 ・利用者様の立場に立った医療 ・介護のＴＯＴＡＬケアを目指しスタッフ一丸となって地域に貢献できる様努力しています。 |
求人特記事項
＊毎月の訪問リハビリ提供件数によって歩合制あり。 ＊マイカー・バイク・自転車通勤可。 駐車場自己負担あり（月３，０００円） ＊応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。 【事業所からのメッセージ】 令和８年現在 ・リハビリ事業部は理学療法士が８名 ・作業療法士が１名 ・整体マッサージ師が１名の合計１０名構成でデイケア・デイサービス・訪問リハビリテーションをアットホームに運営しています。 介護や訪問リハビリが初めての方も丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。 また育児応援にて準職員など時間や日数など働き方も相談可能です。いつでもお気軽に人事採用担当者までお気軽にご相談下さい。