病院内栄養管理科事務スタッフ
医療法人医誠会 東舞鶴医誠会病院- 給与月額195,900円〜215,900円
- 勤務地京都府舞鶴市字大波下小字前田７６５番１６
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26060-03154561
仕事内容
病院内栄養管理科事務スタッフ ・発注業務 ・パソコン入力 ・在庫管理等 ・配膳業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府舞鶴市字大波下小字前田７６５番１６
最寄り駅：ＪＲ東舞鶴駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)7時15分〜15時45分 (3)(3)10時00分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 135,900円〜155,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人医誠会 東舞鶴医誠会病院
所在地
京都府舞鶴市字大波下小字前田７６５番１６
設立年
1986年
従業員数
5,045人
事業内容
病院 診療科目（精神科
・心療内科
・内科） 病床数 ２５５床 平成２４年に新築移転し
・精神科病棟
・認知症病棟がある病院です
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷 幸治 |
| 従業員数(就業場所) | 180人 |
| 資本金 | 2億4,500万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ホロニクスグループは医誠会国際総合病院を核とし先進的な医療をはじめ多彩なネットワークを結び ・地域に密着したトータルヘルスケアサービスを展開。健康経営優良法人（ホワイト５００）認定。 |
求人特記事項
＊子育て世代歓迎求人 ＊病院施設及び敷地内は禁煙です。 ＊就業時間中は禁煙です。 ＊社有車は禁煙車です。 ＊当法人（グループ）は健康増進法の精神に則り ・健康日本２１運動を推進しております。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※選考に関するご連絡は基本的にメールにて行います。 地域医療を支える病院で ・縁の下の力持ちから“頼られる存在”へ 。 安定した環境で ・将来を見据えた働き方をしませんか？