プレスオペレーター
株式会社 日進ＰＲＥＶＯ谷内工場- 給与月額197,040円〜288,760円
- 勤務地京都府京丹後市大宮町谷内１９５番地
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26070-02019261
仕事内容
熱間鍛造のプレスオペレーター設備：ハンマープレス、クランクプレス作業工程：材料切断、加熱、プレス加工、検査製作部品：エンジン部品、建機部品、架線部品、継手部品 等業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京丹後市大宮町谷内１９５番地
最寄り駅：京都丹後鉄道 京丹後大宮駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)6時25分〜14時50分 (2)(2)14時40分〜23時05分 (3)(3)22時45分〜7時10分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,040円〜265,760円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.31％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 日進ＰＲＥＶＯ谷内工場
所在地
京都府京丹後市大宮町谷内１９５
設立年
記載なし
従業員数
260人
事業内容
鍛造
・ダイキャストによる製造・加工・組立までの一貫加工 ・自動車部品 ・一般部品 各種試作品の製造
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷 和弘 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 鉄素形材製造業 |
| 会社の特長 | 自動車関連部品だけでなく ・航空・宇宙分野といった新分野に挑戦しております。 |
求人特記事項
１．仕事内容についての補足 ：試用期間が終了した後は労働組合に加入いただくことになります （組合費の徴収が発生…基本給×１．４５〜１．９０％） ２．賃金・手当についての補足 ：月額基本給については年齢 ・職歴等を基に総合的に判断します （表示している金額は１８〜５９歳の想定額となります） ３．労働時間についての補足 ：有給休暇の取得については ・全日の他 ・半日（昼休憩で区切った午前 ・午後）または１時間単位で取得することが可能です。 ：その他 ・看護 ・介護に関する休暇等も取得可能です （育児等の理由で短時間勤務を希望される場合は相談下さい） ＊年齢制限：労働基準法６１条による１８歳未満の深夜業禁止 ＊特別条項付き３６協定締結済 予想される最大残業時間数 ３０時間 （特別条項に基づく場合は最大５０時間）