警備員
株式会社 ダイワ・セキュリティー 北京都営業所- 給与月額195,030円〜216,700円
- 勤務地京都府北部 ・但馬地域及び丹波市（直行直帰可） ＊転勤の可能性はなしですが ・本人の希望があれば可能（大阪・京都）
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26070-02183461
仕事内容
・道路工事、建設、建築現場にての交通誘導。 ・商業施設、スーパー各種イベントでの人・車両誘導。 ・商業施設において保守、保安業務。 ・ＪＲ保線区にての列車見張り業務。 ＊教育期間：新任者教育３日間あり。（警備業法上の定めあり） ＊普通自動車運転免許所持者優遇。 ＊警備関係各種資格所持者優遇。 ＝＝＝【急募】＝＝＝ 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府北部 ・但馬地域及び丹波市（直行直帰可） ＊転勤の可能性はなしですが ・本人の希望があれば可能（大阪・京都）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,030円〜216,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 200 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ダイワ・セキュリティー 北京都営業所
所在地
京都府京丹後市峰山町新町小字永長１９６８
設立年
記載なし
従業員数
165人
事業内容
総合警備業 工事現場の交通誘導
・商業施設・イベントの警備業務 ２６０２−６２０６４１−５（雇）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 中井 敬藏 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 京都 ・大阪 ・兵庫に事業所展開している実績豊富な会社で ・思いやりとふれあいを大切にする ・やりがいのある会社です。 |
求人特記事項
＊賞与は売上実績・能力に応じます。 ＊入社時に費用は ・かかりません。（制服・備品等支給） ＊随時 ・説明会あり。 ＊採用内定後 ・住民票・健康診断書（業務用）要提出。 ＊グループ会社が京都・大阪にあるため単身で働きたい方も 同時募集しています。 ＊月最大残業時間数 １０時間／月 ◇当社はステップアップ方式に力を入れています 【簡単な流れ】 入社⇒資格取得⇒現場リーダー⇒統括責任者（月給制へ移行） 詳細等は面接時に説明しますので ・お気軽にお尋ねください。 ・・応募の際はハローワークの紹介状が必要です・・