介護職パート／無資格者ＯＫ（リハビリデイサービス木津川）
株式会社ルピナス
京都府木津川市相楽台３丁目４番地７ 「リハビリデイサービス ルピナス木津川」
時間額1,200円〜1,600円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり
14日以上前
保育補助（無資格者）
社会福祉法人不動園 あみの夢こども園- 給与時間額1,180円〜1,292円
- 勤務地京都府京丹後市網野町網野７２１番地
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26070-02191461
仕事内容
＊生後６ヶ月〜就学前５歳児までの子どもの保育・教育業務全般の補助業務個別対応が必要な園児の担当をする場合もあります。 ・事務作業、保育日誌の記入、環境整備やその他雑務 など ＊子育て中の方も歓迎！ ＊一緒に子どもの成長を見守ってくれる方を募集しています。 ＊幼稚園教論免許資格、保育経験あれば優遇 業務の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
京都府京丹後市網野町網野７２１番地
最寄り駅：京都丹後鉄道 網野駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり（令和６年度：２名） |
| 必要なPCスキル | パソコン ・ｉｐａｄの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,186円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人不動園 あみの夢こども園
所在地
京都府京丹後市網野町網野７２１番地
設立年
1973年
従業員数
409人
事業内容
乳幼児の保育・教育 雇用保険適用事業所番号（２６０８−１５２９−２）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 河邉 和敏 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | あみの夢こども園は「感動・信頼・共感」できるこども園を目指し日々の活動を行っています。特に ・保護者のニーズに合わせ ・長時間の延長保育 ・休日・祝日の保育を提供しています。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行 の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対称性暴 力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９ 号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定 性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要とな ります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと 等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つと して ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・契約書や履歴書等 により特定性犯罪の有無を確認いたします。