【実務経験なし歓迎】システムエンジニア／年休１２０日
株式会社 アシストエンジニア
京都府京都市南区東九条下殿田町４３ サラメルクリオ２Ｆ 株式会社アシストエンジニア 京滋オフィス
月額280,000円〜450,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
プログラマ ・システムエンジニア
株式会社 京都アイティソリューション- 給与月額205,000円〜380,000円
- 勤務地京都府京丹後市大宮町口大野１１６７
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26070-02193861
仕事内容
＜ソフトウェアシステムの開発・保守＞ 業務用アプリケーションやインフラ系システムの開発を行って頂きます。使用言語はＣ、Ｃ＃、ＶＢ．ＮＥＴ、Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎなどのオープン系言語が殆どを占めます。 未経験者の場合は、約３ヶ月の研修を実施し、プログラミングの基礎を学んで頂き、その後９ヶ月間ＯＪＴ教育を行います。 経験が浅い期間は、プログラマとしての経験を積んで頂き、将来的にはシステムエンジニアとして成長できるよう、丁寧な教育を実施しています。 業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府京丹後市大宮町口大野１１６７
最寄り駅：京都丹後鉄道 京丹後大宮駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)8時50分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜380,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 30,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 京都アイティソリューション
所在地
京都府京丹後市大宮町口大野１１６７
設立年
2004年
従業員数
9人
事業内容
・ソフトウェアの開発
・管理
・運用 ・コンピューターのハードウェア及びソフトウェアの販売
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小牧 靖彦 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 個人として成長できるよう ・丁寧な教育制度を設けています。 また ・公私の切り分けを大切にし ・成長と働きやすさを両立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊選考は以下の方法で行います。 ・書類選考 ・適正検査 ・面接 ＊連絡は原則Ｅメールで行います。 応募書類にやりとり可能なＥメールアドレスを記載してください。 ＊応募書類は事前に郵送又はＥメールで送付してください。 ＊面接は状況によりオンラインで実施させて頂く場合があります。 ＊平均残業時間数 〜１０時間未満／月（２０２５年実績） ＊最大残業時間数 １５時間／月（２０２５年実績で年１回程度） ・・応募の際はハローワークの紹介状が必要です・・