看護師
医療法人財団宮津康生会 宮津武田病院- 給与月額228,400円〜323,400円
- 勤務地京都府宮津市字鶴賀２０５９番地１
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26071-01846261
仕事内容
未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導します。まずは見守りや簡単な補助等できることから少しづつ慣れていただきます。休日・時間・働き方など柔軟に対応可能です！ ◎患者様の看護 ＊就業場所は、病棟・外来・透析室の３ヶ所で相談可能です。 ＊診療介助、検査介助から始めます。電子カルテを使用。 ＊外来は、外来・内視鏡検査・手術室の３つの業務を行います。 ◆子育て、介護しながら勤務をしているスタッフ多数います。 ◆随時見学、またブランクのある方は復職支援も行っていますのでお気軽にご相談ください♪ 【業務の変更範囲：法人が定める業務】
勤務条件
勤務地
京都府宮津市字鶴賀２０５９番地１
最寄り駅：京都丹後鉄道 宮津駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 73歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人財団宮津康生会 宮津武田病院
所在地
京都府宮津市字鶴賀２０５９番地１
設立年
1914年
従業員数
100人
事業内容
病気や怪我などの傷病者の治療と看護を通じて
・地域社会の医療福祉へ奉仕する。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 曽根 淳史 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 460万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 外来・入院（６０床）・透析を有する病院。 |
求人特記事項
＊駐車料金 月額３，５００円 ＊病院機能評価認定施設です。 ＊社員食堂（昼食のみ）を４００円で利用可能 ＊職員は宮津武田病院での診察が無料です。 ・・応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です・・ ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。