介護職（長寿苑）【契約職員】
社会福祉法人 与謝郡福祉会
京都府与謝郡伊根町字六万部小字ヤクシノ上１５４番地 特別養護老人ホーム長寿苑
月額219,300円〜223,300円
正社員以外
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職（長寿苑）／パート職員
社会福祉法人 与謝郡福祉会- 給与時間額1,222円〜1,242円
- 勤務地京都府与謝郡伊根町字六万部小字ヤクシノ上１５４番地 特別養護老人ホーム長寿苑
パートマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26071-01889261
仕事内容
〇高齢者の介護全般 食事の配膳や下膳、食事の介助を中心に、排泄介助やトイレへの誘導、ご利用者の見守りなどの支援を中心とした仕事です。１日４時間程度の短時間勤務で、６０代以上の方も無理なく活躍されています。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】 ・・応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です・・
勤務条件
勤務地
京都府与謝郡伊根町字六万部小字ヤクシノ上１５４番地 特別養護老人ホーム長寿苑
最寄り駅：京都丹後鉄道 岩滝口駅駅 から 車50分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜11時30分 (2)(2)15時30分〜19時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ９名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 50 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,190円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 5 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 与謝郡福祉会
所在地
京都府与謝郡与謝野町字加悦８０２番地７
設立年
1995年
従業員数
258人
事業内容
老人福祉事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 四宮 功雄 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 与謝野町と伊根町内に４つの拠点をもち介護サービスを展開しています。※長寿苑 ・虹ヶ丘 ・岩滝あじさい苑 ・やすら苑 |
求人特記事項
〇応募書類は法人本部（与謝野町加悦）へ郵送または持参にて事前 提出してください。 ＊当初雇用期間：採用後３ケ月以内に３月３１日（年度末）が到来 する場合は３月３１日までの契約となります。 ＊賞与：年２回 ・寸志程度の支給あり ＊加入保険等は就業時間及び日数により変動します ＊駐車場無料 ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては労働 条件の確認を行ってください。