一般事務職 【土日祝休み】 ★年間休日数１２８日★
京都府遊技業協同組合
京都府京都市左京区鹿ケ谷下宮ノ前町４
月額212,800円〜212,800円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
経理事務 ・税理士業務補助【土日祝休み／年間休日１２７日】
有限会社 山井会計センター- 給与月額190,000円〜250,000円
- 勤務地京都府与謝郡与謝野町字石川６２６０番地２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26071-02149861
仕事内容
税務会計のプロである税理士の業務の補助として、顧客の帳簿作成、税務申告等の書類作成をして頂きます。 電話や来客対応もお願いします。 慣れてこられたら顧客訪問や買い出しをお願いする場合があります（社用車は軽・普通自動車／ＡＴを使用）。 【業務の変更範囲：会社が定める業務】
勤務条件
勤務地
京都府与謝郡与謝野町字石川６２６０番地２
最寄り駅：京都丹後鉄道 与謝野駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | タッチタイピング ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本的な操作 ・ファイルの保存・管理 ・会計ソフト・メールソフトの使用 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均12時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 山井会計センター
所在地
京都府与謝郡与謝野町字石川６２６０番地２
設立年
1990年
従業員数
7人
事業内容
山井嘉文税理士事務所からの委託により書類等をパソコン入力しデータ及び書類の作成をする。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山井 嘉文 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 公認会計士事務所，税理士事務所 |
| 会社の特長 | 現在行っている業務以外に経営相談にとどまらずコンサルティング業務 ・資産運用・管理業務等幅を広げて行く為にも新しい強力な人材を必要としています |
求人特記事項
＊経験により基本給を決定いたします。 ・・応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です・・ ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。