乾燥野菜製造 【応募前見学可】
有限会社 誠武農園- 給与月額187,680円〜192,576円
- 勤務地京都府与謝郡与謝野町字滝３５７−９（事務所の道挟んで前） 乾燥工場 及び 京都府与謝郡与謝野町与謝４６７番地
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OKトライアル雇用UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26071-02188561
仕事内容
野菜の乾燥工場でのお仕事になります。 ○受注業務野菜（人参、ごぼう等）の洗い→皮むき→裁断→パック詰めといった一連の作業 ○自動機械に野菜を投入する作業、仕分け作業（立ち仕事） 〇簡単なパソコンの入力作業 〇生産管理 【業務の変更範囲：会社が定める業務】 ＊一生懸命働いてくれる方を募集しています。 ＊応募前の職場見学が可能です。
勤務条件
勤務地
京都府与謝郡与謝野町字滝３５７−９（事務所の道挟んで前） 乾燥工場 及び 京都府与謝郡与謝野町与謝４６７番地
最寄り駅：京都丹後鉄道 与謝野駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | クラウドを利用するための入力程度（エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 187,680円〜192,576円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 誠武農園
所在地
京都府与謝郡与謝野町字滝３０７４
設立年
1990年
従業員数
30人
事業内容
水稲・果菜・葉菜・漬物加工・乾燥野菜の生産とパック
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西川 忠宏 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 耕種農業 |
| 会社の特長 | １年間を通じて ・いろいろな野菜を生産して販売しています。今後も生産物を多品目に渡り ・契約栽培的な有利販売をしていきたいと考えています。 |
求人特記事項
◆トライアル雇用併用求人 トライアル期間中の条件：同条件 ＊野菜を機械に移す際 ・野菜の入ったカゴ（１０〜２０ｋｇ） を持ち運ぶ作業があります。体力仕事になります。 ＊応募前の職場見学が可能です。 ご希望の方は ・お気軽にご相談ください。 ・・応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です・・ ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。