ホテル内での施設及び設備管理
株式会社ニューオーサカホテルエンタープライズ ホテルベルマーレ
京都府舞鶴市字浜２００２−３
時間額1,160円〜1,300円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
客室修繕作業（ホテル内メンテナンス）
キョウト・ミヤヅ１株式会社 メルキュール京都宮津 リゾート＆スパ- 給与時間額1,180円〜1,200円
- 勤務地京都府宮津市字田井小字岩本５８
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26071-02253861
仕事内容
客室の修繕スタッフを募集します。 客室内の軽微な修繕 （壁紙・建具・家具・ドアなど） 電球交換、備品の調整・補修等 ※大規模工事は専門業者が対応します ＜歓迎する経験・スキル＞ 建物・設備のメンテナンス経験 内装経験、工務店経験
勤務条件
勤務地
京都府宮津市字田井小字岩本５８
最寄り駅：京都丹後鉄道 宮津駅 から 車13分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度・能力・成績及び会社の経営状況等を判断して更新する 場合がある。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 24 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
キョウト・ミヤヅ１株式会社 メルキュール京都宮津 リゾート＆スパ
所在地
京都府宮津市字田井小字岩本５８
設立年
記載なし
従業員数
150人
事業内容
ホテルの運営管理
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 真柳 宏二 |
| 従業員数(就業場所) | 150人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 天橋立を臨む絶好のロケーションに位置し ・リゾートホテルとして全国２３ヶ所に展開 ・上質のサービスと料理におもてなしの心を添えて提供します。 |
求人特記事項
◆未経験・シルバー世代・子育て世代歓迎します♪ ＊加入保険 ・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数・休憩時間は ・労働条件により変動します（法定通り）。 ＊駐車場料金無料 ・・応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です・・ ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては労働 条件の確認を行ってください。