新着
介護職員（デイサービスセンターきらり）／契約社員
株式会社 きずなケアサービス
京都府京丹後市大宮町河辺２３９２ デイサービスセンター きらり
月額202,960円〜223,600円
正社員以外
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
1日前
新着
介護職員（デイサービスセンターきらり）／正社員
株式会社 きずなケアサービス- 給与月額218,000円〜290,000円
- 勤務地京都府京丹後市大宮町河辺２３９２ デイサービスセンター きらり
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26071-02470861
仕事内容
デイサービスご利用者の介護業務 ＊食事、入浴、排泄介助 ＊レクリエーション ＊送迎 ＊計画書等の作成（慣れてくればパソコンで作成） ◆利用者定員 ３５名／日 ◆日曜日は定休日です。 ◆資格取得もサポートします。
勤務条件
勤務地
京都府京丹後市大宮町河辺２３９２ デイサービスセンター きらり
最寄り駅：京都丹後鉄道 峰山駅 から 車8分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 きずなケアサービス
所在地
京都府与謝郡与謝野町字三河内８８３−２
設立年
2008年
従業員数
52人
事業内容
高齢者グループホームと
・通所介護事業所
・居宅介護支援事業所を運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 荻野 太久哉 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者の皆様と家族として接することを第一に考えている事業所です。 |
求人特記事項
○昼食はご利用者と同じご飯を食べていただきます。 食費は会社負担になりますので ・自己負担はありません！ ○面接場所は本社でも相談可能です。 ◆オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合 ・ハローワークの紹介状は不要。 ★求人者・求職者の方へ 求人票は雇用契約書ではありませんので ・採用に際しては 労働条件の確認を行ってください。