青谷学園／生活支援員／パート
社会福祉法人青谷学園
京都府城陽市中芦原１４番地 ■障害者支援施設青谷学園 新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで１５分「南京都病院」下車１分
時間額1,338円〜1,338円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
青谷学園／生活支援員／夜勤のみ １勤務２万円以上
社会福祉法人青谷学園- 給与時間額1,388円〜1,388円
- 勤務地京都府城陽市中芦原１４番地 ■障害者支援施設青谷学園 新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで１５分「南京都病院」下車１分
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26080-08304661
仕事内容
■定員７０名の知的障害者の入所施設で、ご利用の方の身の回り全般のサポートをするやりがいと達成感のある仕事です ■夜勤では、排泄の誘導、起きてこられた方の対応、失禁後の洗体と着替え支援をします ■同性介護を基本としています ◇未経験の方でも安心 丁寧に指導します ◇スマホ、インカム、見守り支援機器などＩＴＣを導入済みです ◇出勤日は曜日固定なので予定を立てやすいです。 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府城陽市中芦原１４番地 ■障害者支援施設青谷学園 新田辺駅・京田辺駅から京阪バスで１５分「南京都病院」下車１分
最寄り駅：近鉄京都線 新田辺駅 から 車15分
勤務時間
(1)19時00分〜8時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務の精勤状況による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均0時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 195分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人青谷学園
所在地
京都府城陽市中芦原１４番地
設立年
1982年
従業員数
97人
事業内容
知的障がいのある方の入所施設を２つ運営しています。 社会福祉事業を行う社会福祉法人なので
・安定性があります。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 白樫 忠 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | ■週休３日でワークライフバランスを実現可！ |
求人特記事項
■１回の出勤で２１５３３円になります（週２回勤務の場合） ■学生 ・主婦の方も歓迎 ■健康経営優良法人・プラチナくるみん・プラチナえるぼし認証 ★雇用条件に応じて各保険に加入 ★６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり