介護職員（初任者・実務者（城陽市立東部デイサービス
社会福祉法人京都悠仁福祉会 城陽市立東部デイサービスセンター
京都府城陽市久世芝ヶ原６番地の２
月額216,700円〜272,100円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護福祉士（城陽市立東部デイサービスセンター）
社会福祉法人京都悠仁福祉会 城陽市立東部デイサービスセンター- 給与月額221,200円〜286,900円
- 勤務地京都府城陽市久世芝ヶ原６番地の２
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 26080-08440361
仕事内容
■一般型通所介護３２名定員と認知症対応型通所介護１２名定員の ２つの事業を実施しています。 ・送迎・入浴介助・食事準備・レクリエーションの実施等が主な業 務です。 ※介護経験がなくても、勉強会やＯＪＴなど職員教育体制にも力を 入れて取り組んでいるので、安心して働いていただける環境を整 備しています。 人と触れ合うことが好きな方、一緒に働きませんか。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
京都府城陽市久世芝ヶ原６番地の２
最寄り駅：ＪＲ奈良線 城陽駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜17時30分 (3)(3)9時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 136,600円〜192,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,700 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人京都悠仁福祉会 城陽市立東部デイサービスセンター
所在地
京都府城陽市久世芝ヶ原６番地の２
設立年
2006年
従業員数
624人
事業内容
京都市内に２拠点
・宇治市内に２拠点
・城陽市内に２拠点
・木津川市内に１拠点
・合計７拠点にて事業展開しています（特別養護老人ホーム４箇所
・ケアハウス２箇所
・デイサービス７事業ほか）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 武田 隆久 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 法人内には医師 ・言語聴覚士 ・理学・作業療法士 ・介護福祉士等多職種がおり ・認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレンスに多職種が参加し ・ケアについて考えることができる施設です |
求人特記事項
【年次有給休暇について】 入職の３ヵ月後付与（入職日により最大１０日間） 【マイカー通勤について】 ■マイカー通勤：可 ■バイク・自転車通勤：可 【応募・面接について】 ＊応募書類は事前に持参（施設見学時でも可能）願います ＊職務経歴書又はジョブカードをご提出ください １．施設見学 ・業務内容説明 ・一次面接（就業場所にて） ２．二次面接（京都認知症総合センターにて） ※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合もありますので ・応募書類にメールアドレスを記載ください 【応募書類について】 職務経歴書またはジョブカードをご提出ください。