調理補助・ホール業務【土日祝のみ／週１日〜相談可】
京茶そば 多夢（有限会社ミナトコーポレーション）
京都府舞鶴市南浜町２７−５番地 らぽーる１Ｆ
時間額1,200円〜1,900円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
月桂冠本社様社食調理スタッフ 土日祝休み 週１日〜可
株式会社 都給食- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地京都府京都市伏見区南浜町２４７番地 「月桂冠株式会社」様内社員食堂
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26080-08875761
仕事内容
カット済みの食材を使用した調理提供スタッフの募集です。 うれしい土日祝、ＧＷ、お盆、年末年始休み！ 【業務内容】 ・１日お一人で勤務いただく現場です ・京都市伏見区にある月桂冠様社員食堂にて昼食の調理提供していただきます。 ・カット済みの食材を使ったレシピによる調理の為仕込み作業がなく、難しい調理はありません。 未経験でも安心して勤務いただけます。 ・接客好き、お料理好きの方にぴったりのお仕事です。 ・週１〜２回程度の勤務となります。（日数相談可） ・業務の変更なし
勤務条件
勤務地
京都府京都市伏見区南浜町２４７番地 「月桂冠株式会社」様内社員食堂
最寄り駅：京阪 伏見桃山駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)9時00分〜14時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 40 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 健康 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 都給食
所在地
京都府城陽市久世荒内１７７−６
設立年
1973年
従業員数
696人
事業内容
社員食堂や学生食堂の受託運営業務 職員食堂請負：官公庁の職員食堂及び研修所の運営 デイサービス施設ケータリング
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山ざき 雄紀 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 産業分類 | 施設給食業 |
| 会社の特長 | 当社は自己資本比率５０％以上で財務内容は良好。 ２０２４年度売上高は１４億円を突破し ・受託事業所数も１６０箇所を突破いたしました。 |
求人特記事項
★日数は週１〜２日で ・勤務日数はご相談に応じます。 ★雇い止め規定あり ★６ヶ月後の有給休暇：法定どおり ★【通勤についての補足】 ■バイク通勤：可 自転車通勤：可 ■公共交通機関の場合交通費全額支給 （自動車 ・バイクの場合は会社規定で支給） ★ハローワーク自主応募の場合 ・紹介状は不要です ★雇用契約は年度更新になります。原則更新で長期間お勤めいただける方お待ちしております。最初の契約期間は ・入社日〜３／３１になります。