正・准看護師
社会福祉法人 太陽福祉会
京都府京丹後市久美浜町内 特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・グループホーム ・ヘルパーステーション
時間額1,527円〜1,627円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護業務（正・准）
やまもと医院- 給与時間額1,800円〜2,000円
- 勤務地京都府宇治市宇治下居３−６ 京都京阪バス 宇治市役所前バス停から徒歩１分
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26080-08905461
仕事内容
整形外科・皮膚科における外来診察の補助をお願いします。 ※就業時間は、午前と午後のいずれか選択可能です。 ※月３．４回程度、土曜日出勤あります。 （事情は配慮いたします） 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府宇治市宇治下居３−６ 京都京阪バス 宇治市役所前バス停から徒歩１分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)16時30分〜19時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル外来業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,800円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 150 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
やまもと医院
所在地
京都府宇治市宇治下居３−６
設立年
2014年
従業員数
11人
事業内容
整形外科
・皮膚科
・外科を含めた総合的な診療において
・地域の皆様のかかりつけ医の役割を担います。また必要時
・近隣の専門医へ迅速に紹介いたします。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 卓哉 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 山本外科の時代からおよそ４２年 ・地域の皆様に密着した温もりある病院を常に心がけております。スタッフ間も和を大切に考え ・働きやすい環境と笑顔をモットーとし ・努力しております。 |
求人特記事項
★６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ★雇用保険は雇用条件により適用されない場合があります ★ユニフォーム・シューズ貸与 ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：可（駐車場自己負担なし） ■バイク・自転車通勤：可 ★【連絡先：求人管理情報（補足）参照】