訪問看護師（訪問看護ステーション・ふくろう）
社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター
京都府宇治市宇治里尻３６番３５ 『社会福祉法人悠仁福祉会 京都認知症総合センター』
月額269,000円〜351,500円
正社員
完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
介護福祉士（訪問介護ステーション・ふくろう
社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター- 給与月額226,200円〜286,800円
- 勤務地京都府宇治市宇治里尻３６番３５ 『社会福祉法人悠仁福祉会 京都認知症総合センター』
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月9日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 26080-09259961
仕事内容
『訪問介護ステーション ふくろう』における介護職員の募集です自宅へお伺いし、日常生活を送る上で基本となる食事や入浴・排泄はもとより、通院や買い物などの外出の付き添いや洗濯などケアプランに基づいたサービスを提供します。 ※宇治市内をエリアとして訪問介護業務をすすめており、１日５件 前後の訪問があります。 （変更の範囲：法人が定める業務）
勤務条件
勤務地
京都府宇治市宇治里尻３６番３５ 『社会福祉法人悠仁福祉会 京都認知症総合センター』
最寄り駅：ＪＲ奈良線 宇治駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 136,600円〜192,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,700 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人京都悠仁福祉会 京都認知症総合センター
所在地
京都府宇治市宇治里尻３６番３５
設立年
2006年
従業員数
624人
事業内容
認知症初期から重度まで
・継続した医療・介護・福祉サービス（クリニック
・常設型認知症カフェ
・通所事業
・訪問事業
・入所事業）を切れ目なく提供しています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 武田 隆久 |
| 従業員数(就業場所) | 189人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 施設内には医師 ・言語聴覚士 ・理学・作業療法士 ・介護福祉士等多職種がおり ・認知症に関連する勉強会の開催や現場でのカンファレンスに多職種が参加し ・ケアについて考えることができる施設です |
求人特記事項
★訪問時はバイクです（施設のバイクを使用して頂きます） 【年次有給休暇について】 入職の３ヶ月後に付与（入職日により最大１０日付与） 【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：不可 ■バイク・自転車通勤：可 【応募・面接について】 ＊職務経歴書又はジョブカードをご提出ください １．施設見学 ・業務内容説明 ・一次面接（就業場所にて） ２ ・二次面接（京都認知症総合センターにて） ※Ｚｏｏｍによるオンライン面接の場合もありますので ・応募書 類にはメールアドレスをご記載ください。