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正社員として介護職員募集（グループホーム城陽）
マイクロ 株式会社- 給与月額208,000円〜230,000円
- 勤務地京都府城陽市富野南清水６８−５ 『グループホームまごころ城陽』
正社員残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 26080-10005961
仕事内容
小規模なグループホームならではのアットホームで家族的な雰囲気の中、スタッフ・ご利用者様問わず笑顔あふれる事業所目指して頑張っています。９名の高齢者が１グループとなり共同生活をされている場所での勤務です（当ホームは２グループ） まずは、施設見学にお越しください 〇介護業務（食事・入浴） 〇生活支援（食事準備・掃除・買い物・外出など） ※２０代〜６０代の幅広い年齢層の方が働いています。 ※育児と両立を応援／ブランク歓迎／残業が少ない業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
京都府城陽市富野南清水６８−５ 『グループホームまごころ城陽』
最寄り駅：ＪＲ奈良線 長池駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験者３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 161,200円〜171,420円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,300 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
マイクロ 株式会社
所在地
京都府宇治市広野町東裏１０８番地の４
設立年
1972年
従業員数
186人
事業内容
１９７２年に製造業から始めた当社は創業５０周年
・介護事業に関しては２０周年を迎えます。地域の皆さまに寄り添い
・温かく誠実なサービスを提供することで
・多くの方々に信頼されています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 真也 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 産業分類 | 電子デバイス製造業 |
| 会社の特長 | 当社は「私達は仕事を通して夢と希望と幸せを追求します」を経営理念とし ・スタッフ一丸となって人のお役に立つ仕事をすることを常に心掛けています |
求人特記事項
※介護事業においては「心はずむやさしさの輪」を理念として ・人 と地域の幸せを追求しています。また ・スタッフの労働環境も大 切に考えており ・家事や育児との両立がしやすい環境づくりを積 極的に進めています ★通勤についての補足 ■マイカー通勤：可（駐車場自己負担：月３，０００円） ■バイク・自転車通勤：可 ★処遇改善手当について １年に１回見直しを行います 出来ることが増えれば ・手当も増えていきます 例えば ・４交代勤務が可 ・夜勤勤務が可 など ★福利厚生としてベネフィット・ワンを導入しました お得にお買い物が出来たり ・Ｎｅｔｆｌｉｘが無料で見れます 休日も充実した時間が過ごすことができます