グループホーム 介護職員 大阪市旭区
セントケア西日本 株式会社
大阪府大阪市旭区生江２−１１−１５ セントケアホームいくえ
時間額1,235円〜1,435円
パート
完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり
14日以上前
介護職員（グループホーム）〈旭区生江〉
医療福祉生活協同組合おおさか- 給与時間額1,394円〜1,420円
- 勤務地大阪府大阪市旭区生江２−４−１６ グル一プホーム花しようぶ
パート完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27010-40944861
仕事内容
○グループホームでの介護業務 ・２ユニット 定員１８名のグループホーム ・食事、入浴、掃除、洗濯など入居者の生活援助全般 ・未経験の方でも無資格の方でもＯＫですお気軽にお問合せ下さい ・日勤のみ可 ・有資格者は時給面で優遇 ＊夜勤は深夜手当あり 〈変更範囲：変更なし〉
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市旭区生江２−４−１６ グル一プホーム花しようぶ
最寄り駅：ＪＲおおさか東線 城北公園通駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜15時30分 (2)(2)11時00分〜19時30分 (3)(3)12時30分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ６人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,394円〜1,420円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 11 円 〜 33 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療福祉生活協同組合おおさか
所在地
大阪府大阪市鶴見区鶴見３−６−２４
設立年
1950年
従業員数
2,000人
事業内容
病院２か所
・診療所２０か所
・歯科５か所
・訪問看護
・訪問介護
・通所介護
・グループホーム
・小規模多機能施設など８７の介護事業所を運営しています。また健診
・保険活動にも力を入れてます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤田 昌明 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 40億円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活動を積極的に展開しています。 |
求人特記事項
２２時〜５時の就労は１８歳以上の方に限ります （労働基準法等による年齢制限：省令２号） ＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。