保育士（くるみ愛育園）※施設見学可（要予約）※
社会福祉法人 成光苑 くるみ愛育園
大阪府大阪市生野区小路東２丁目７番１３号
時間額1,401円〜1,476円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
保育士（くるみ愛育園）※施設見学可（要予約）※
社会福祉法人 成光苑 くるみ愛育園- 給与月額244,500円〜264,500円
- 勤務地大阪府大阪市生野区小路東２丁目７番１３号
正社員残業なし転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27010-47209761
仕事内容
施設見学はハローワークを通じてお申し込み下さい 地下鉄小路駅より徒歩３分／自転車・バイク通勤可 ０歳児から５歳児の保育業務全般 ＊登園降園の受入受け渡し＊保育活動・食事の準備や介助など残業や持ち帰りのお仕事はありません。 有給取得率も高く、皆で協力しながら保育に取り組んでいます。 相談しやすい環境を整え風通しの良い職場作りに取り組んでいます 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市生野区小路東２丁目７番１３号
最寄り駅：大阪メトロ 千日前線 小路駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園勤務経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,000円〜223,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 成光苑 くるみ愛育園
所在地
大阪府大阪市生野区小路東２丁目７番１３号
設立年
1974年
従業員数
993人
事業内容
０才から５才までの認可保育園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中島 みさを |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 家庭的な雰囲気の中で ・暖かい保育を目指しています。子供たちの自由な遊びを大切に伸々と活動的な保育をし ・心の育ちを大切に人への愛着と社会への関心を育てます。地域社会にも貢献しています |
求人特記事項
※見学可能（ハローワークを通じ ・要予約） ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる（シフトを調整して休みにする 場合も含む） ｄ．求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定 することができる ｅ．妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある