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児童指導員【正社員／門真／放課後等デイサービス】
株式会社 Ｏｎｅ Ｖｉｓｉｏｎ
大阪府門真市常盤町１２番５号 ＹＣＣもこもこ門真教室
月額250,600円〜250,600円
正社員
残業なし完全週休2日制賞与あり昇給あり
13日前
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児童指導員【正社員／新森／放課後等デイサービス】
株式会社 Ｏｎｅ Ｖｉｓｉｏｎ- 給与月額250,600円〜250,600円
- 勤務地大阪府大阪市旭区新森２丁目２１−６ 新森リッチモンド１０ １０３号室 ＹＣＣもこもこ新森教室
正社員残業なし完全週休2日制賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27010-47881161
仕事内容
学習支援に特化した指導発達支援・放課後等デイサービス「ＹＣＣもこもこ新森教室」にて、発達に特性のある子ども達への学習支援や集団活動の支援を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・未就学児のお子様への療育活動 ・小学生、中学生、高校生への学習支援 ・集団活動での支援 ・一人一人にあった教材選定 ・子どもと関わった時の記録作成 ・保護者様との面談 上記以外にもサービス向上のための事務業務などもお願いします。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市旭区新森２丁目２１−６ 新森リッチモンド１０ １０３号室 ＹＣＣもこもこ新森教室
最寄り駅：地下鉄今里筋線『新森古市』駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜18時30分 (2)(2)11時00分〜20時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル発達に特性のある子ども達への支援経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 教材や記録作成の際には ・ワードやエクセルを使用します。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 Ｏｎｅ Ｖｉｓｉｏｎ
所在地
大阪府大阪市中央区伏見町２丁目１−１ 三井住友銀行高麗橋ビル６階
設立年
2001年
従業員数
150人
事業内容
居宅サービス事業・居宅介護支援事業・障がい福祉サービス事業・有料老人ホーム運営・児童発達支援
・放課後等デイサービス事業・高齢者専用宅配弁当事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 稲葉 みか |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護保険法の設立以降 ・全国的に介護福祉施設が不足していた頃 ・世の中のニーズを受け ・福祉事業に進出。現在では高齢者だけでなく ・未来を担う子どもたちのサポートも行っています。 |
求人特記事項
交通費上限月額２５，０００円 公共交通機関 ・バイク ・自転車通勤可 年次有給休暇・加入保険（法定通り） 勤続表彰あり ・会員制福利厚サービス利用可 結婚出産祝い金 ・研修制度あり ・社内交流会あり 健康診断（入社１年経過後より費用規定支給）※集団健診あり インフルエンザ予防接種（費用規定支給）※集団接種あり 育児や介護による短時間勤務制度あり ＜働き方＞ 働く曜日は相談のうえ決定致します 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【こども性暴力防止法に関する事項】 令和８年１２月２５日までに施行予定の「こども性暴力防止法」に 基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認 （※）が必要となります。事実該当者の場合は ・本業務に従事させ ないこと等の措置を講じる必要があるため ・採用条件の一つとして 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため 選考過程において誓約書等により特定性犯罪の前科の有無を確認 いたします。※確認手順は選考時にご案内します。