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小規模認可保育園での保育（大阪市淀川区）
株式会社 クラッシー （ステラプリスクール桃坂校）
大阪府大阪市淀川区十三東１丁目１８−１８ ジオタワー大阪十三 ２階 ステラナーサリースクール大阪
月額238,000円〜278,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
13日前
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小規模認可保育園での保育（淀川区 ジオタワー大阪十三）
株式会社 クラッシー （ステラプリスクール桃坂校）- 給与時間額1,350円〜1,500円
- 勤務地大阪府大阪市淀川区十三東１−１８−１８ ジオタワー大阪十三 ２階 ステラナーサリースクール大阪
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27010-47941761
仕事内容
２０２６年開園！定員１９名の小規模認可保育園！ 認可保育園での０歳児〜２歳児の保育子どもたちの好奇心を育み、一人ひとりの成長に深く 寄り添うやりがいのあるお仕事です！ 【具体的には】 ０歳児〜２歳児の保育業務 （日常のお世話、睡眠チェック、基本的な生活指導等） 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三東１−１８−１８ ジオタワー大阪十三 ２階 ステラナーサリースクール大阪
最寄り駅：阪急 十三駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜13時30分 (2)(2)13時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 クラッシー （ステラプリスクール桃坂校）
所在地
大阪府大阪市天王寺区筆ケ崎町５−５２ 桃坂コンフォガーデン１街区 ３階
設立年
1986年
従業員数
240人
事業内容
生活総合支援サービス（育児・家事・介助） 社員研修
・業務請負
・セミナー企画
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 植田 貴世子 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない生活関連サービス業 |
| 会社の特長 | 人の能力を資格や免許だけに求めることなく経験や個性すべてをスキルとみなし ・新しい人材の発掘やニーズの創出に努力を続ける ・女性が輝く会社です。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇・加入保険は法定どおり ＊雇用期間の契約更新上限：なし ＊ライフスタイルにあわせて ・雇用形態・勤務時間等相談可です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものに できる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に １日または時間単位で休暇を取得できる。 ｃ．求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定する ことができる。 ｄ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を 再雇用する制度がある。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。