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経理事務（扶養内勤務可能）
百善 株式会社- 給与時間額1,240円〜1,240円
- 勤務地大阪府大阪市中央区北久宝寺町１丁目９番１号 セントピアビル ３Ｆ
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27010-48020061
仕事内容
経理事務スタッフとして販売管理ソフトや会計ソフト及びエクセルを使用した事務業務を担当していただきます。 その他書類整理・電話対応・来客対応をお願いします。 受注から請求、入金管理までの事務業務を支えるお仕事です。 毎月決まった業務が中心のため仕事の流れを覚えていただければスムーズに進められます。 ※社内や社外の関係者とのコミュニケーションが求められる業務です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町１丁目９番１号 セントピアビル ３Ｆ
最寄り駅：地下鉄中央線・堺筋線 堺筋本町駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル弥生家計ソフトの経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,240円〜1,240円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
百善 株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町１丁目９番１号 セントピアビル ３Ｆ
設立年
1952年
従業員数
45人
事業内容
オリジナルプリントを企画・生産し
・アパレルメーカーに幅広く販売するテキスタイルメーカー。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 文明 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | 和装製品・その他の衣服・繊維製身の回り品製造業 |
| 会社の特長 | 当社はファッション流通業である「江綿グループ」の中で生産部門に位置しており ・無借金経営の磐石な財務基盤を持ち ・抜群の安定性を誇っています。 |
求人特記事項
＊制服貸与 ＊年次有給休暇・加入保険は法定通り ＊契約更新回数：上限なし ＊扶養範囲内（１３０万円未満）の勤務可 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ※応募書類については返却いたしませんのでご了解願います。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日単位で休暇を 取得できる。 ・求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定することができる。