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総務事務
社会保険労務士法人 コンシェルジュ- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地大阪府大阪市中央区上町１−２０−２上町和広ビル２階 ・３階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27010-50222161
仕事内容
パソコンは、ワード、エクセルを使える方 ・庶務業務 ・一般事務業務 ・社会保険労務士補助業務（給与計算・諸手続など） ＊社会保険に関する知識がなくてもできる仕業内容です。 ＊未経験ＯＫ ＊湯茶、接待等の雑務有り ＊電話対応 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市中央区上町１−２０−２上町和広ビル２階 ・３階
最寄り駅：大阪メトロ各線 谷町六丁目駅 から 徒歩12分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況による。通算契約期間上限５年。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ・ |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセルを使える方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会保険労務士法人 コンシェルジュ
所在地
大阪府大阪市中央区上町１−２０−２上町和広ビル２階
設立年
2004年
従業員数
21人
事業内容
人事・労務コンサルティング業務（就業規則等作成
・労使紛争改善アドバイス
・各種助成金・補助金の申請
・給与計算・年末調整
・労災保険の支給申請
・その他の総務部門のアウトソーシング）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 塚本 修志 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 中小企業のコンシェルジュとして ・人事・労務管理の実務に熟達した社会保険労務士と専門スタッフによる支援サービスを ・トータルに提供することのできる専門事務所を目指しています。 |
求人特記事項
＊勤務日数・勤務時間は応相談 ＊有給休暇・加入保険は法定通り。 ＊新卒大歓迎 ・学生アルバイト可 ＊土曜日のみ ・夕方のみの勤務も可 ＊主婦（夫）の方 ・子育て中の方 ・幅広い年齢の方が働いています ＊未経験の方も一から丁寧に教えます。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊週１日の勤務でも可能です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできます。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できます。