インフラエンジニア （サーバーの設計・構築など）
株式会社Ｐｈｏｅｎｉｘテクノロジーズ
大阪府大阪市中央区南船場３丁目１２番１４号 ＱＵＡＲＴＺＳＨＩＮＳＡＩＢＡＳＨＩ
月額230,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
サーバ設計・構築エンジニア
ユニバーサルコンピューター株式会社- 給与月額235,000円〜500,100円
- 勤務地大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２６Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27010-50508661
仕事内容
文理不問 ３０歳以下の未経験者も大歓迎！ ◇サーバの設計・構築・運用 ・ＯＳ、ミドル、アプリのインストールとセットアップサーバ選定及び設計・構築全般ネットワーク選定及び設計・構築全般 ※Ｗｉｎｄｏｗｓ、ＵＮＩＸ等 【変更範囲：特記事項参照】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２６Ｆ
最寄り駅：ＪＲ大阪環状線 京橋駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＡＩＸ，Ｏｒａｃｌｅ，シェルスクリプト（ｋｓｈ）の知識がある方は特に歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜500,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均11時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ユニバーサルコンピューター株式会社
所在地
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２６Ｆ
設立年
1974年
従業員数
590人
事業内容
組込制御系システム開発 企業アプリケーションシステム開発 システム基盤の構築ならびに運用 システム構築支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 今福 太一 |
| 従業員数(就業場所) | 240人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 「風通しの良い組織」をモットーにし実力主義の会社です。技術者には座学と実践の双方が必要と考え ・定期的な研修制度の実施と共に ・本人の適性や志向にあわせた人材育成を実施しています。 |
求人特記事項
業務変更範囲：昇格やプロジェクトの状況により ・就業内容を変更 する可能性があります（本人の希望等考慮し ・相談の上決定します。）。 転勤範囲：転勤の可能性範囲については当社ＨＰをご覧ください。 ※給与は ・前職給及び希望額を元に相談の上決定します。 モデル：３３歳 ４４０万円／年 ４２歳（主任）５５０万円／年 ４５歳（係長）６２０万円／年 ※入社後最初の賞与については業績を勘案して支給します。 ※目標管理制度や資格取得支援制度 ・上長との面談等を通して キャリアを構築していく仕組みが整っています。 ※技術研修 ・プロマネ研修等 ・研修メニューから受講したい研修を 選んで受講することが可能（費用は会社負担）。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。