新着
日常清掃（中央区）／天満橋駅直結 （月〜金７Ｈ ・土４Ｈ）
株式会社 三橋商会
大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ ＯＭＭビル
月額197,780円〜197,780円
正社員以外
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
1日前
新着
日常清掃（中央区）／天満橋駅（水・土・日 ・午後４．５Ｈ）
株式会社 三橋商会- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ ＯＭＭビル
パート残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27010-50723361
仕事内容
＊オフィスビル共用部（担当フロアのみ） 掃き・拭き・ゴミ回収・男女トイレ清掃・エレベーターありお一人での作業ですのでご自身のペースでお仕事ができます 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市中央区大手前１−７−３１ ＯＭＭビル
最寄り駅：大阪メトロ（谷町線）・京阪電車 天満橋駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)15時00分〜20時00分
休日
月火木金
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 三橋商会
所在地
大阪府大阪市中央区本町２丁目３−１４ 船場旭ビル ３Ｆ
設立年
1959年
従業員数
420人
事業内容
総合ビルメンテナンス
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高見 いずみ |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 当社は ・２０２６年９月で創業６８年目を迎える業界では老舗の総合ビルメンテナンス会社です。清掃 ・設備管理 ・植栽管理まで多彩なサービスを提供しております。 |
求人特記事項
◎時給１，３００円 ５０歳〜６０歳のスタッフも活躍中です ◎お一人での作業ですのでご自身のペースでお仕事ができます ＊ブランクのある方 ・未経験の方でも親切に指導いたします 制服貸与 ・自転車通勤ＯＫ ・有給休暇・加入保険は法定どおり ◎福利厚生では ・『宿泊施設優待』 あり （ご家族・ご友人との宿泊にもご利用できます） ＊面接は現地で行います＊ 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる （シフトを調整して休みにする場合も含む） ｅ．妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。