新着
サービス管理責任者（市川市広尾）
株式会社 Ｎｉｎｅ
千葉県市川市広尾一丁目４番１８号 アーバンコート南行徳２ １０１号室 ライフフィールドＮｉｎｅ広尾
月額300,000円〜400,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
1日前
新着
サービス管理責任者（市川市大野町）
株式会社 Ｎｉｎｅ- 給与月額300,000円〜400,000円
- 勤務地千葉県市川市大野町２丁目６５５ー３ 障がい福祉サポートネットＮｉｎｅ 市川大野
正社員残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27010-51031161
仕事内容
就労継続支援Ｂ型事業所にて、下記の業務をお任せします。 ■スタッフへの指導・助言 ■利用者さまの生活スキル向上 ■健康管理 ■仕事の指導やサポートなど ■管理業務（ＰＣ含む） ■関係機関との調整等 その他、送迎をお願いする場合もございます。 利用者様１人１人としっかり向き合う業務です。 〈変更範囲：変更なし〉
勤務条件
勤務地
千葉県市川市大野町２丁目６５５ー３ 障がい福祉サポートネットＮｉｎｅ 市川大野
最寄り駅：ＪＲ武蔵野線 市川大野駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 285,000円〜370,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 Ｎｉｎｅ
所在地
大阪府大阪市中央区安土町１丁目４番１０号 プライムハイツ２階
設立年
2017年
従業員数
349人
事業内容
・就労継続支援Ｂ型事業所
・グループホームの運営 ・住宅型有料老人ホームの運営 ・不動産事業等
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保田 健治 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | 色々な事業があるので興味がある仕事に勤めることが可能です。 店舗数も多く希望の場所で働く事が可能です。 |
求人特記事項
【賞与】年２回支給 ※入社２年目から（業績による） 【Ｎｉｎｅからのメッセージ】 私たちが生き生きと働くことで ・お客様に最高品質のサービスをお 届けすることが可能だと考えています。出産や育児と仕事を両立さ せ ・継続的にキャリアを積んでいけるよう ・産休・育休制度の活用 も可能です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （Ｗｅｂ面接有り）