神戸ポートピアホテル 直営店舗での和食調理（阪神百貨店）
株式会社 神戸ポートピアホテル
大阪府大阪市北区梅田１丁目１３番１３号
時間額1,480円〜1,480円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
14日以上前
新着
販売スタッフ【阪神百貨店梅田本店】
今川製菓株式会社- 給与月額215,000円〜225,000円
- 勤務地大阪府大阪市北区梅田１−１３−１３ 阪神百貨店地下１階 和菓子売り場 今川製菓
正社員転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27010-51168861
仕事内容
阪神百貨店内での ナッツ、豆菓子、ドライフルーツ等の袋詰め・販売具体的には・・・ ◇販売、レジ ◇商品の陳列 ◇商品の袋詰め及び計量作業 ◇商品の発注 ◇開店準備〈商品検品・補充） ◇閉店準備（清掃・後片付け・商品補充） ◇台車での商品の移動 採用にあたっては、面接合格後５日間の有給勤務体験を実施。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区梅田１−１３−１３ 阪神百貨店地下１階 和菓子売り場 今川製菓
最寄り駅：各線 梅田駅・大阪駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 15,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
今川製菓株式会社
所在地
大阪府大阪市東成区大今里西１丁目１３−１０
設立年
1946年
従業員数
30人
事業内容
ナッツ
・豆菓子
・ドライフルーツ
・おつまみ等の製造販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 今川 洋子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 落花生の業界は比較的同業者が少なく ・安定した業界である。 |
求人特記事項
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 【採用選考について】 採用にあたっては ・面接合格後に５日間の有給勤務体験を実施し ・実際に店舗業務を体験していただいたうえで ・当社と応募者双方が 仕事内容や職場環境への適性を確認して正社員採用を決定します。