放課後等デイの児童指導員／リールスメイト蛍池
株式会社 ケア２１
大阪府豊中市刀根山三丁目１−２２ エスパース蛍ヶ池１Ｆ 放課後等デイサービス「リールスメイト蛍池」
月額233,000円〜233,000円
正社員
マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり
14日以上前
放課後等デイのＰＴ・ＯＴ（リールスメイト千里丘）
株式会社 ケア２１- 給与時間額1,829円〜1,829円
- 勤務地大阪府摂津市千里丘五丁目３−１７ １０１号室 放課後等デイサービス 「リールスメイト千里丘」
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27020-56603361
仕事内容
《定年なし》 ◎放課後等デイサービスでの機能訓練業務 障がいのある児童に対し、一人一人に合ったリハビリを お願い致します。 ＊リールスメイトとは、放課後等デイサービス「リールスメイト」は、小学生〜高校生までの発達に障がいのあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休みなどの長期休暇に療育・支援を行っています。 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
大阪府摂津市千里丘五丁目３−１７ １０１号室 放課後等デイサービス 「リールスメイト千里丘」
最寄り駅：ＪＲ京都線 千里丘駅 から 徒歩16分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)11時30分〜20時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３６０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 16 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,829円〜1,829円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ケア２１
所在地
大阪府大阪市北区堂島２丁目２番２号 近鉄堂島ビル１０階
設立年
1993年
従業員数
8,837人
事業内容
訪問介護事業（ホームヘルプサービス）
・居宅介護支援（ケアプラン作成）
・福祉用具の販売・レンタル
・施設介護事業（グループホーム
・有料老人ホーム
・デイサービス）一般労働者派遣事業 他
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 依田 雅 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７−２０４６２ |
求人特記事項
＊子ども性暴力防止法に基づき ・採用にあたり犯罪事実確認を実施 します。 ＊昇給・賞与は会社業績および人事考課による。 ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。 ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊まずは担当者までお電話下さい。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ◎２０２２年１１月に介護研修センターがＯＰＥＮ！ 未経験の方でも安心して技術を学べます。 その他 ・１ヶ月・３ヶ月目など年次・職種に合わせた定期的な フォローアップ研修も多数ございます。 【面接時 ・服装自由です！】 お仕事終わり・おでかけ前など ・お気軽にお越し下さい。