開発orインフラ PMO[要経験]
株式会社 テイルウィンドシステム
東京都立川市緑町3−1 GREEN SPRINGS E1−3階
月額260,000円〜510,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
次世代基盤構築プロジェクトにおいて、 計画立案から進行管理まで幅広く支援します。 新規開発とインフラ整備を両面から支え、品質確保を目指します。 ・進捗管理や課題整理を行う ・顧客との調整や合意形成を担当 ・開発チームとインフラ担当の連携を推進 ・改善提案や運用定着を支援プロジェクト成功に直結する重要なポジションです。 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 284,325円〜487,452円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥村 洋祐 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| 会社の特長 | IT・人材業界の不公平・不透明さを解消するために設立した 会社で ・柔軟な働き方や ・納得感のある明確で高水準の給与制度を設けております。 |
【歓迎スキル・経験】 上流工程の経験 リーダー経験 【給与例】 年収670万円/40歳PMO・5年目 年収803万円/52歳PM・7年目 【応募・面接】 オンライン ・土日 ・定時後の面接対応可能です。 【その他】 *HPをご確認ください。 *顧客との契約単価により給与が変動する単価連動型の給与体系ですが ・契約単価が下がっても元の給与は据え置きで下がりません。 *昇給・賞与の額は顧客との契約単価に基づきます。 (賞与は夏・冬の年2回) *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 (求職者マイページからのオンライン自主応募を除く)