業務主任職（総合職）
株式会社 ハウスビルシステム
大阪府大阪市北区梅田１−２−２−１２００ 大阪駅前第２ビル １２階
月額265,480円〜300,260円
正社員
賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK
14日以上前
業務係長（総合職）
株式会社 ハウスビルシステム- 給与月額298,200円〜319,080円
- 勤務地大阪府大阪市北区梅田１−２−２−１２００ 大阪駅前第２ビル １２階
正社員賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月17日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27020-58853961
仕事内容
〇既存案件のマネジメント 公共施設・商業施設など５〜１０契約程度の現場運営を、スタッフ管理と得意先担当との折衝の両面から支えていただきます。 〇売上向上の企画立案 既存物件の売上アップに向けた企画を自ら考え、施設責任者と二人三脚で実行していきます。 〇新規現場の立ち上げ 新規受注案件の現場立上げをお任せします。運用ルールなど、ゼロから仕組みをつくる面白さも味わえます。 〇部下のマネジメント １〜２名の部下をマネジメントしていただきます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市北区梅田１−２−２−１２００ 大阪駅前第２ビル １２階
最寄り駅：ＪＲ 大阪駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルマネジメント経験かそれに類似するもの ビルメンテナンス業の積算・営業経験など
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＰＣ操作（ワード ・エクセルなど） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 217,000円〜235,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ハウスビルシステム
所在地
大阪府大阪市北区梅田１−２−２−１２００ 大阪駅前第２ビル １２階
設立年
1976年
従業員数
440人
事業内容
ビルメンテナンス業／飲食業 警備業（第６２００１７７７） 労働者派遣業〔般２７−０２０３９３〕
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 坂下 芳史 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 昭和５１年創業以来 ・順調に業績を伸ばし ・年々売上高が増加している。近年は指定管理制度に注力し ・指定管理物件が売上の３０％以上を占めている。官公庁の売上が７０％を超える。 |
求人特記事項
【求める経験・スキル】 〇Ａｃｃｅｓｓ使用経験者歓迎 企画書・報告書作成のため ・Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等のオフィスソフトをある程度扱える方 〇不動産経験は不問です 当社はビル管理・指定管理を生業としており ・不動産経験は一切必要ありません。企画力や人員管理のご経験がある方を歓迎します。 【当社について・今回の募集の背景】 創業５８年。未来に向けて「世代交代」を進めており ・今回の募集もその一環です。次世代を担っていただける方に ・キャリアアップの場としてご活躍いただきたいと考えています。 【キャリアパス・評価制度】 活躍次第で ・早期に課長代理・課長への昇進も可能です。 評価は結果だけでなく ・プロセスや仕事への熱意・姿勢も含めて評価します。 【福利厚生】 従業員満足度向上のため ・ベネフィットワン等の福利厚生プログラムの導入や ・１０月以降の休日増加に向けた準備を進めています。 【応募について】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。