送迎ドライバー＆介護職員（オアシス杭瀬） ＊急募＊
株式会社 ハート介護サービス- 給与時間額1,190円〜1,190円
- 勤務地兵庫県尼崎市杭瀬本町１−２３−２−１０２ ハート介護サービスオアシス杭瀬
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27020-60039061
仕事内容
・尼崎市杭瀬近辺のデイサービス（通所介護施設）の送迎業務等をお願いします。 ・使用車種は、ヴォクシー・ノアなどのワンボックスか軽自動車で の運転になります。 ・送迎業務終了後にフロアにて介護業務にあたっていただきます。 ＊＊＊＊ 急募 ＊＊＊＊ 【変更範囲：介護職業務追加】
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市杭瀬本町１−２３−２−１０２ ハート介護サービスオアシス杭瀬
最寄り駅：阪神電鉄 杭瀬駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜11時30分 (2)(2)14時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,190円〜1,190円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ハート介護サービス
所在地
大阪府大阪市北区南森町２−２−９ 南森町八千代ビル１階
設立年
1999年
従業員数
910人
事業内容
大阪
・兵庫
・東京を中心に
・介護保険の訪問介護
・居宅介護支援
・通所介護等を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 金澤 学 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 精力善用・自他共栄をモットーに ・地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等 ・ワークライフバランスにも配慮しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり ＊賞与は寸志として支給年２回 ＊６０歳以上歓迎 ＊仕事と子育てが両立できる求人：ａ・ｂ・ｄ・ｅ ａ：勤務時間を保育施設などの送迎時間に対応したものにできる ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ｄ：求職者の希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定す ることが可能な求人 ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です