保育士／早番／トレジャーキッズひがしとよなか保育園
株式会社 セリオ
大阪府豊中市東豊中町５−３２−２１ トレジャーキッズひがしとよなか保育園
時間額1,265円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制昇給あり正社員登用あり
14日以上前
保育士／遅番／トレジャーキッズひがしとよなか保育園
株式会社 セリオ- 給与時間額1,265円〜1,600円
- 勤務地大阪府豊中市東豊中町５−３２−２１ トレジャーキッズひがしとよなか保育園
パート残業なし完全週休2日制昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27020-62715361
仕事内容
「一人ひとり丁寧にかかわる保育」を大切にします。 保育のサポート業務をお願いします。 職員を配置しますので、一人きりにお任せすることはありません。 ・着替え、食事、排せつの補助 ・合同保育、遊びの見守り ・保育の準備や片付け ・清掃、消毒 等 ＊定員５６名（０〜２歳児）の保育園です。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市東豊中町５−３２−２１ トレジャーキッズひがしとよなか保育園
最寄り駅：北大阪急行線 桃山台駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)15時00分〜19時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ８名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,265円〜1,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 セリオ
所在地
大阪府大阪市北区堂島１−５−１７ 堂島グランドビル８階
設立年
2005年
従業員数
3,415人
事業内容
●人材派遣・紹介・在宅ワーク事業・テレマーケティングアウトソーシング事業・アウトソーシング事業 ２７−ユ−３００２６９ ●保育園
・学童保育施設の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平田 敬 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 6億9,300万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 仕事と家庭の両立応援企業として ・既婚女性のサポート事業に特化しています。既婚女性専門の職業支援や在宅ワーク ・子育て支援として保育事業等を通して ・社会に貢献しています。 |
求人特記事項
＊初回契約は３／３１まで ・次回以降は年度更新の１年契約ですが 試用期間は初回更新の時期に関わらず３ヶ月となります。 （例）３／１採用→３／３１迄の雇用期間 ・以降１年更新 試用期間は３／１〜５／３１の３ヶ月 ・こども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合は本 業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・特定性 犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認を実施します。採 用条件の中には特定犯罪の前科が無いことが含まれています。 ・該当が判明した場合は ・就業できないため ・内定取消等の措置を 講じます。 ＊労働時間等により加入保険が変わります。 ＊年次有給休暇は勤務日数等により法定どおり。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）